人力资源部制定部门和员工工作年度考核办法

  • 2013.05.31
  • 部门动态

人力资源部制定部门和员工工作年度考核办法

 

    为了进一步深化学院内部管理体制改革,建立科学、客观、公正的考核、评价、激励机制,充分调动各部门员工的积极性,强化岗位责任目标,提高工作效率,改进机关工作作风,人力资源部制定了《肇庆工商职业技术学院部门工作考核暂行办法》和《肇庆工商职业技术学院员工年度考核工作实施办法》,这两项办法明确了考核原则、考核内容、考核方法及程序,对考核结果为优秀等级的部门和员工进行奖励,同时对考核结果需要改进的进行督促整改。(人力资源部)

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